Les avantages de l’apprentissage
21 juillet 2014
La réforme globale de l’apprentissage lancée en 2013 avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale est en cours : avec un dispositif plus simple, plus sécurisé et mieux financé pour permettre au plus grand nombre de bénéficier de ce statut.
– Pour une entreprise, embaucher une personne en contrat d’alternance c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise.
– Pour un jeune, la formation en alternance permet à la fois d’acquérir des compétences théoriques, et des compétences pratiques au sein de son institution.
Le Ministre du Travail a déclaré que l’objectif de 500 000 apprentis devrait être atteint en 2017.